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屏風(fēng)工作位滿足哪幾點(diǎn)實(shí)用性?
屏風(fēng)工作位滿足哪幾點(diǎn)實(shí)用性?近幾年來各類網(wǎng)絡(luò)公司如同雨后春筍一般發(fā)展壯大,作為后期之秀,這些公司往往規(guī)模不大,職員普遍年輕,氣氛輕松活躍,自由寬敞的開放式辦公空間成為了他們的首選,屏風(fēng)工作位越來越少,開放辦公室真的比屏風(fēng)工作位好嗎?
事實(shí)上,屏風(fēng)工作位擁有很強(qiáng)的實(shí)用性;屏風(fēng)可以減少工作中的相互干擾,讓員工擁有自己工作和私人相對(duì)獨(dú)立的空間;要知道人在嘈雜開放的環(huán)境當(dāng)中很難高度集中注意力,有了屏風(fēng),這一問題便能大大緩解。屏風(fēng)卡位可與各種抽屜、辦公柜自由搭配,從而節(jié)約占用空間,每個(gè)員工都有自己的存放空間,不看不知道,其實(shí)可收納的空間很可觀。也許你會(huì)反駁:開放工作位能大大促進(jìn)同事間的協(xié)作,縮短溝通路徑。事實(shí)上,現(xiàn)實(shí)生活中,人與人之間如果想保持和諧相處,需要保持一定的空間距離。距離產(chǎn)生美,如果靠得太近,容易給彼此造成威脅感,反而激化了辦公室內(nèi)的爭(zhēng)端,這種現(xiàn)象在心理學(xué)上叫作“空間侵犯”。
再讓我們回頭看看開放辦公室,真的像想象中的那么完美嗎?
首先是不夠隱私。一些公司因盲目追求辦公室的自由開放,隔音、隔斷設(shè)施少,噪音、人流走動(dòng)都影響著辦公的高效運(yùn)行。有時(shí)甚至管理層辦公室家具也被釋放到同一個(gè)空間,導(dǎo)致與客戶洽談、與下屬溝通都變得不便。其次,開放空間條理性有待提高,進(jìn)而影響管理層的決斷和員工們的執(zhí)行力。
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